HR Leiter/in KMU (80-100%)

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international agierendes, marktführendes KMU in der Technischen Industrie mit Sitz im Raum Zürich Ost. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein kollegiales Umfeld und attraktive Anstellungsbedingungen aus, die flexibles Arbeiten ermöglichen.

Aufgabenbereich

In dieser vielseitigen HR Funktion sind Sie verantwortlich für das gesamte Personalwesen eines renommierten KMU mit ca. 200 Mitarbeitenden. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Führen eines 4-köpfigen HR Teams und direkte Berichtslinie an den CEO Schweiz
• Betreuung der Business Units in Kaufmännischen, Technischen Bereichen sowie Engineering
• Leitung und Mitwirkung in HR Projekten
• Payroll-Management inklusive Lohnläufe in Zusammenarbeit mit externen Providern
• HR Administration
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Kompetente Ansprechperson für HR Fragen der Linie

Anforderungen

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, bringen Sie die folgenden Qualifikationen mit:

• Fachausweis Personalfachmann/-frau sowie eine höhere Weiterbildung (z.B. HR Leitung, MAS HCM)
• Langjährige HR Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem internationalen KMU der Technischen Industrie
• Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles (Recruiting, Betreuung, Projektarbeit, Personalentwicklung, Strategie)
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (W/S); weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Sichere Anwendung von MS Office und gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus und/oder SAP HCM)
• Motivierende und gut organisierte Führungspersönlichkeit mit einer positiven Herangehensweise an Herausforderungen

Ihr nächster Schritt

Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen, renommierten KMU suchen und die HR-Landschaft aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören.