HR Leiter/in KMU (80-100%)

Überblick

In einem dynamischen und internationalen Umfeld eines marktführenden KMUs in der technischen Industrie, gelegen im Raum Zürich Ost, erwartet Sie eine vielseitige HR Rolle. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer angesehenen Position Verantwortung zu übernehmen und zur Entwicklung der HR Landschaft beizutragen.

Aufgabenbereich

• Leitung und Unterstützung eines 4-köpfigen HR Teams
• Verantwortung für das Personalwesen eines Unternehmens mit ca. 200 Mitarbeitenden
• Betreuung der Business Units, einschließlich kaufmännischer und technischer Bereiche sowie Engineering
• Durchführung von HR Projekten und Übernahme der Projektleitung in Themen wie Organisationsmanagement, Personalentwicklung und Diversity
• Rekrutierung für technische sowie kaufmännische Profile, einschließlich Führungspositionen
• Betreuung der Payroll in Zusammenarbeit mit externen Providern und Verantwortung für die HR Administration
• Kompetente Anlaufstelle für HR Fragen innerhalb der Linie

Ihr Profil

• Abschluss als Personalfachmann/-frau sowie eine höhere Weiterbildung, z.B. HR Leitung oder MAS HCM
• Langjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR Funktion, idealerweise in einem internationalen KMU der technischen Industrie
• Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles, einschließlich Recruiting, Betreuung sowie Strategie
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Versiert im Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in HRIS, vorzugsweise Abacus und/oder SAP HCM
• Fähigkeit, in hektischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und gleichzeitig eine motivierende Führungspersönlichkeit zu sein

Was wir bieten

Ein innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Expertise in einem führenden Unternehmen einzubringen und die HR Landschaft aktiv mitzugestalten.