HR Leiter/in KMU (80-100%)

Über unsere Mandantin

Wir arbeiten im Auftrag eines internationalen, marktführenden KMU aus der Technischen Industrie mit Sitz im Raum Zürich Ost, das ein kollegiales und dynamisches Umfeld bietet.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Personalwesens für ein renommiertes KMU mit etwa 200 Mitarbeitenden.
• Führung eines 4-köpfigen HR-Teams und direkte Berichtslinie zum CEO Schweiz.
• Betreuung der Business Units in verschiedenen Bereichen (Kaufmännische und Technische Bereiche sowie Engineering).
• Verantwortung für HR-Projekte, Payroll und HR Administration.
• Rekrutierung von Fachkräften und Führungskräften in allen HR Fragen.
• Aktive Mitwirkung und Leitung diverser HR Projekte (z.B. OM, Personalentwicklung, Diversity).

Ihr Profil

• Abschluss als Personalfachmann/-frau sowie eine höhere Weiterbildung (z.B. HR Leitung, MAS HCM) erforderlich.
• Langjährige HR-Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, bevorzugt im internationalen KMU Umfeld der Technischen Industrie.
• Umfassende Kenntnisse im gesamten HR Lifecycle (Recruiting, Betreuung, Projektarbeit, Personalentwicklung, Strategie).
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gutes Englisch; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Versiert im Umgang mit MS Office und gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus und/oder SAP HCM).
• Motivierte, gut organisierte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten einen klaren Kopf und Humor zu bewahren.

Was wir bieten

Eine vielseitige und herausfordernde Rolle in einem führenden Unternehmen der Branche mit der Möglichkeit, die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten und attraktive Anstellungsbedingungen.

Ihr nächster Schritt

Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und suchen Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen KMU? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen.