HR Leiter/in KMU (100%)

Überblick

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten KMU mit Gruppeneinbettung aus der Technischen Industrie im Zürcher Oberland, suchen wir eine dynamische und erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams.

Verantwortungsbereich

• Leitung des Personalwesens für ca. 120 Mitarbeitende in einem internationalen Umfeld.
• Führung einer HR Generalistin und direkte Berichtslinie an den Director Schweiz.
• Übernahme vielseitiger HR Themen mit Schwerpunkten in der Betreuung von Business Units (Kaufmännisch, Technisch, Engineering).
• Verantwortung für HR Projekte, Payroll, Lohnläufe und HR Administration.
• Kompetente Ansprechperson für HR Fragen in den Fachbereichen.
• Rekrutierung für diverse Profile, inklusive Kaderpositionen.
• Aktive Mitwirkung an HR Projekten und Optimierung interner Prozesse (z.B. HRIS, OM, Personalentwicklung).

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit HR Vertiefung.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR Rolle vorzugsweise im KMU Umfeld der Technischen Industrie.
• Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles (Recruiting, Betreuung, Projektarbeit, Personalentwicklung, HR Administration).
• Erfahrung in Payrolling und Lohnläufen ist von Vorteil.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Versiert im Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in HRIS (idealerweise Abacus).
• Proaktiver, gut organisierter Teamplayer mit Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.

Was wir bieten

Eine vielseitige Aufgabe in einem innovativen, renommierten KMU, das ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen bietet.