HR Leiter/in KMU (100%)

Stellenbeschreibung

Wir richten uns an engagierte Fachkräfte, die eine spannende und vielseitige Rolle im Personalwesen eines renommierten KMU der Technischen Industrie übernehmen möchten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das gesamte Personalwesen eines Unternehmens mit etwa 120 Mitarbeitenden, das in eine internationale Gruppe eingebettet ist. Sie führen ein kleines Team von HR-Professionals und berichten direkt an die Geschäftsleitung in der Schweiz.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Betreuung der Business Units in kaufmännischen und technischen Bereichen sowie im Engineering
• Übernahme von HR-Projekten und Verantwortung für die Payroll, einschließlich der Lohnläufe in Kooperation mit externen Anbietern
• HR Administration und Unterstützung der Linie in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Rekrutierung von Fachkräften, einschließlich Management-Positionen im kaufmännischen und technischen Bereich
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse, wie HRIS und Personalentwicklung

Ihr Profil

• Abschluss als Personalfachmann/-frau oder ein relevantes Studium mit HR-Vertiefung
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle, bevorzugt im KMU-Umfeld der Technischen Industrie
• Umfassende Kenntnisse in allen Facetten des HR Lifecycles, einschließlich Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
• Erfahrung im Payrolling und in der Verwaltung von Lohnläufen
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in HRIS (z.B. Abacus)
• Proaktive, gut organisierte Persönlichkeit mit Teamgeist, die in stressigen Phasen einen kühlen Kopf bewahrt

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Umfeld sind, freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung.