HR Leiter/in KMU (100%)

Über die Position

Im direkten Auftrag einer renommierten Mandantin aus der Technischen Industrie im Zürcher Oberland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für eine anspruchsvolle HR-Funktion. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld Verantwortung im Personalwesen zu übernehmen.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für das Personalwesen eines KMU mit ca. 120 Mitarbeitenden
• Führung einer HR Generalistin und direkte Berichterstattung an den Director Schweiz
• Betreuung der Business Units in kaufmännischen und technischen Bereichen sowie im Engineering
• Übernahme von HR Projekten, Payroll inklusive Lohnläufe (Schnittstelle zum externen Provider) und HR Administration
• Kompetente/r Ansprechpartner/in für alle HR-relevanten Fragen der Linie
• Recruiting für die Fachbereiche (kaufmännische und technische Profile sowie Kader)
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung interner HR-Prozesse (z.B. HRIS, OM, Personalentwicklung)

Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Vertiefung im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle, bevorzugt in einem KMU der Technischen Industrie
• Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles (Recruiting, Betreuung, Projektarbeit, Personalentwicklung, HR Administration)
• Erfahrung im Payrolling inklusive Lohnläufe von Vorteil
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind ein Plus
• Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen und gute Kenntnisse von HRIS (idealerweise Abacus)
• Proaktive, gut organisierte und teamfähige Persönlichkeit, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt

Was wir bieten

Unsere Mandantin bietet eine vielseitige Aufgabe als HR Leiter/in in einem innovativen und renommierten Unternehmen mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, langfristig zu wachsen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.