HR Generalist (m/w) 60 - 100%

Über die Position

In dieser Rolle werden Sie aktiv in der HR-Administration eingebunden und begleiten den gesamten Employee Lifecycle. Dabei unterstützen Sie nicht nur im Recruiting, sondern stehen auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Bereich Sozialversicherungen beratend zur Seite.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung in der HR-Administration
• Unterstützung im Recruiting und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen Themen
• Planung und Organisation des «Welcome Day» für neue Mitarbeitende
• Koordination und administrative Betreuung des fachcenterspezifischen Kursangebots

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einer administrativen Funktion
• Starkes Interesse an Personalmarketing und Employer Branding
• Versierter Umgang mit HR-Systemen, insbesondere Abacus
• Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Großer Gestaltungsspielraum mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Kontinuierliches Lernen als gelebter Bestandteil unserer Teamkultur
• Flache Hierarchien und kurze, effiziente Entscheidungswege
• Moderner Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit