HR-Fachperson 60 – 80 %

Vielseitige HR-Aufgabe mit viel Eigenverantwortung

Unsere Auftraggeberin ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz im Kanton Zug. Mit einem breiten Angebot an Dienstleistungen setzt sie sich für die Menschen ein, die auf ihre Unterstützung zählen. Ein motiviertes Team von Mitarbeitern und Freiwilligen steht dafür täglich im Einsatz. In dieser Funktion sind Sie für sämtliche operativen HR- und Payroll-Angelegenheiten der Organisation mitverantwortlich und dem Bereich Finanzen, Controlling und HR unterstellt.

Ihre Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Führung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Monatliche Lohnverarbeitung für Festangestellte, Mitarbeiter im Stundenlohn und Freiwillige
• Rekrutierungen bis zum Vertragsabschluss in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern
• Sicherstellung eines einheitlichen Onboardings und Offboardings
• Dokumentation und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Leitung von und Mitarbeit in HR-Projekten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Sachbearbeiter, eidg. Fachausweis HR-Fachleute von Vorteil
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personaladministration in eigener Verantwortung
• Erfahrung mit eigenen Lohnläufen in einer Lohnsoftware
• Sicher in Sozialversicherungen, Taggeldabrechnungen und im Schweizer Arbeitsrecht
• Erfahrung in HR-Projekten mit eigener Verantwortung
• Kenntnisse in Abacus sowie Erfahrung in einer NPO von Vorteil
• Selbständige und genaue Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, den eigenen Standpunkt klar und überzeugend zu vertreten
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung in einer sinnstiftenden Organisation wartet auf Sie.