HR-Fachperson

Tätigkeiten

In dieser Rolle übernehmen Sie die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in sämtlichen operativen HR-Themen. Sie tragen die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle, einschließlich Eintritt, Betreuung und Austritt der Mitarbeitenden.

• Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, einschließlich Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und anderen HR-relevanten Dokumenten
• Abwicklung von Sozialversicherungen, ohne die Lohnverarbeitung
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Anforderungen

Die ideale Person für diese Position hat einen eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann und bringt mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit.

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil