HR Coordinator/Global Mobility (80%)

Überblick

Im direkten Auftrag eines renommierten, global führenden Technologie-Unternehmens im Spezialanlagenbau mit Sitz in Zürich Ost, suchen wir engagierte Talente, die bereit sind, sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet eine attraktive Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit für Homeoffice und Parkplätzen vor Ort.

Verantwortlichkeiten

• Diverse Tätigkeiten in den Themenfeldern HR und Global Mobility
• Koordination von Entsendungen, Delegationsverträgen und Reisen
• Bearbeitung von VISA-Anträgen und relevanten Formularen (A1/CoC)
• Administration der Stundenverrechnung in Projekten und Entsendungen (SAP)
• Koordination und Optimierung der Prozesse im internationalen HR Management
• Zusammenarbeit mit externen Global Mobility Providern sowie internen Abteilungen wie Payroll und Finanzen/HR
• Kompetente Ansprechperson für HR Administration, Sozialversicherungen, Arbeitsgenehmigungen und VISA
• Aktive Mitarbeit an Optimierungsprojekten im HR-Bereich (HR Prozesse, HRIS, Reportings)

Anforderungen

• Relevante HR-Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung in Human Capital Management
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren HR-Funktionen, insbesondere im Bereich Global Mobility
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen/HRIS, idealerweise SAP
• Selbständige, vielseitige und humorvolle Persönlichkeit, die in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt
• Flexibler Teamplayer mit Interesse an persönlicher und professioneller Weiterentwicklung im HR-Bereich

Was wir bieten

Die Kandidaten dürfen sich auf eine sympathische Unternehmenskultur, ein tolles HR-Team und attraktive Anstellungsbedingungen freuen. Wenn Sie nach einer spannenden Herausforderung im Bereich HR und Global Mobility suchen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.