HR Coordinator/Global Mobility (60-80%)

Über die Funktion

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie diverse Tätigkeiten in den Bereichen HR und Global Mobility. Sie sind Teil eines engagierten HR-Teams und berichten direkt an die Führungskraft im HR-Bereich. Zu Ihren Aufgaben gehören die Koordination von Entsendungen, die Verwaltung von Delegationsverträgen/-reisen, die Betreuung von VISA-Anträgen und relevanten Formularen (A1/CoC) sowie die Einhaltung der Meldeverfahren.

Verantwortungsbereiche

• Administration der Stundenverrechnung in Projekten und Entsendungen (SAP)
• Koordination und Optimierung der internationalen HR Managementprozesse
• Zusammenarbeit mit externen Global Mobility Providern sowie internem Payroll und Finanzen/HR Team
• Ansprechperson für HR Administration, Sozialversicherungen und Arbeitsgenehmigungen/VISA
• Engagement in HR-Projekten, u.a. Prozessoptimierung, HRIS und Reporting

Anforderungen

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, bringen Sie eine relevante HR-Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit einer Spezialisierung im Bereich Human Capital Management mit. Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung in vergleichbaren HR-Funktionen gesammelt, insbesondere im Bereich Global Mobility. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.

Persönliche Eigenschaften

Gesucht wird eine selbständige, vielseitige Dienstleistungspersönlichkeit, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und mit natürlichem Humor auftritt. Flexibilität, Teamgeist und der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung in einem dynamischen HR-Team runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

Freuen Sie sich auf eine Mitarbeit in einem innovativen, marktführenden Unternehmen mit einer sympathischen Unternehmenskultur und attraktiven Anstellungsbedingungen, sowie einem tollen HR-Team.