HR Coordinator (80-100)

Unternehmensbeschreibung

Im direkten Auftrag eines führenden internationalen Unternehmens aus der Technischen Industrie mit Sitz in Zürich Ost, suchen wir eine engagierte Fachkraft zur Unterstützung in der Personaladministration.

Aufgabenbereich

In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie Verantwortlichkeiten in der Personaladministration von A-Z und leisten Unterstützung für die HR Manager in den jeweiligen Business Units. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Unterstützung des Recruitings
• Bearbeitung von Personalstammdaten
• Mitarbeit im Bereich Compensation & Benefits
• Organisation von Personalanlässen
• Betreuung des internen Zeiterfassungssystems
• Pflege der Intranetseite des HR Departements
• Mitwirkung an der Optimierung interner HR Prozesse
• Leitung und Mitarbeit in diversen HR Projekten

Ihr Profil

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung zur HR Assistentin oder HR Sachbearbeiterin
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Kenntnisse in Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in SAP (HCM) oder Success Factors
• Offene und kommunikative Persönlichkeit, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt

Unternehmensangebot

Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem kollegialen Team, in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Das Unternehmen bietet attraktive Anstellungsbedingungen, hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine sympathische Unternehmenskultur und gelebte Werte.