HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Vielseitige HR-Betreuung und aktive Prozessgestaltung

Übernehmen Sie die HR-Bereichsbetreuung Ihrer Business Units an diversen Standorten in der Deutschschweiz. In dieser neu geschaffenen Funktion betreuen Sie rund 150 Mitarbeitende und sind die kompetente Ansprechperson für die Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung in vielseitigen HR-Themenfeldern wie Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung
• Durchführung von HR Controlling und aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie im Change-Management
• Übernahme von Koordinationsaufgaben im Bereich Case Management
• Mitgestaltung der HR-Prozesse des Unternehmens
• Unterstützung durch HR Service- und Payroll-Sachbearbeiterinnen
• Berichterstattung an die Leitung Personal, mit der Möglichkeit, deren Stellvertretung zu übernehmen

Ihr Profil

• Weiterbildung zum Personalfachmann/zur Personalfachfrau oder ein Studium mit Vertiefung HR
• Mehrfährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in KMU der Logistik-, Industrie- oder Handelsbranche
• Praxis in allen Facetten des HR-Lifecycles, insbesondere in Recruiting, Betreuung und Projektarbeit
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und gute HRIS-Kenntnisse, idealerweise mit Abacus
• Proaktive Teamplayer-Persönlichkeit, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt und Humor behält

Unser Angebot

• Spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Unkompliziertes Team und vielseitiges Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Standort in Winterthur nahe der Bahnhofslage mit vorhandenen Parkplätzen
• Teile Homeoffice möglich