HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Überblick

Wir sind ein renommiertes Industrie- und Handelsunternehmen mit Sitz in Winterthur und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer vielseitigen und neu geschaffenen Funktion aktiv zu werden. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert Flexibilität, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten und einer günstigen Verkehrsanbindung.

Aufgaben

• Betreuung des HR-Bereichs Ihrer Business Units an verschiedenen Standorten in der Deutschschweiz.
• Engagement in unterschiedlichen HR-Themen, einschließlich Beratung, Betreuung, Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung.
• Direkter Ansprechpartner für Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle.
• Aktive Mitwirkung in HR-Projekten sowie Change-Management-Prozessen.
• Koordination von Aufgaben im Bereich Case Management.

Unterstützung und Team

Sie werden von einem sympathischen Team von HR Service- und Payroll-Sachbearbeiterinnen unterstützt und berichten direkt an die Leitung Personal, deren stellvertretende Funktionen Sie ebenfalls übernehmen können.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Vertiefung HR.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU und in den Bereichen Logistik, Industrie oder Handel.
• Umfassende Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles, einschließlich Recruiting und Projektarbeit.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse in Französisch sind von Vorteil.
• Versiert im Umgang mit MS Office Anwendungen und guten HRIS-Kenntnissen, idealerweise Abacus.
• Sympathische, proaktive Teamplayer-Persönlichkeit, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt.

Wir bieten

Diese Position in einem unkomplizierten Team bietet Ihnen die Möglichkeit, die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und sich in einem vielseitigen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Attraktive Anstellungsbedingungen und ein engagiertes Arbeitsklima sind Teil unseres Angebots.