HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Überblick

Für unser renommiertes Industrie- und Handelsunternehmen mit Sitz in Winterthur suchen wir eine engagierte Fachkraft zur Unterstützung der HR-Bereichsbetreuung. Diese Position bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der HR-Prozesse des Unternehmens teilzunehmen.

Aufgabenbereiche

• Betreuung der Business Units im HR-Bereich über verschiedene Standorte in der Deutschschweiz (ca. 150 Mitarbeitende)
• Beratung und Unterstützung in vielfältigen HR-Themenfeldern wie Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung
• Verantwortung für HR-Controlling und die Unterstützung der Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Change-Management
• Koordination von Case Management Aufgaben
• Unterstützung durch ein sympathisches HR-Service- und Payroll-Team

Anforderungen

• Abschluss als Personalfachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Spezialisierung
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, vorzugsweise in KMU sowie in den Bereichen Logistik, Industrie oder Handel
• Umfassende Kenntnisse im gesamten HR-Lifecycle, einschließlich Recruiting und Projektarbeit
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Versiert im Umgang mit MS Office sowie gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren

Wir bieten

Ein unkompliziertes Team, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Arbeitsumfeld warten auf Sie. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem dynamischen Umfeld willkommen zu heißen!