HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Überblick

Im Auftrag eines renommierten Industrie- und Handelsunternehmens mit Sitz in Winterthur suchen wir eine versierte Fachkraft, die in einer neu geschaffenen, vielseitigen Funktion tätig wird. Der Standort ist günstig gelegen (nahe Bahnhof, Parkplätze vorhanden), und es besteht die Möglichkeit von Homeoffice.

Ihre Aufgaben

• Betreuung des HR-Bereiches (HRBP) für diverse Business Units in der Deutschschweiz
• Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Themenbereichen wie Beratung, Betreuung, Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung und HR Controlling
• Kompetente Ansprechperson für Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle
• Beteiligung an HR Projekten und Change-Management
• Koordination von Case Management Aufgaben
• Unterstützung durch ein Team von sympathischen HR Service- und Payroll-Sachbearbeitern
• Direkter Bericht an die Leitung Personal, einschließlich der Übernahme von stellvertretenden Aufgaben

Ihr Profil

• Abschluss als Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit HR-Vertiefung
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position (z.B. HR Manager, HRBP), idealerweise in einem KMU und in branchennahen Umfeldern
• Fundierte Kenntnisse aller Facetten des HR Lifecycles, einschließlich Recruiting, Betreuung und Projektarbeit
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse (z.B. Französisch) sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und guten HRIS-Kenntnissen (idealerweise Abacus)
• Sympathischer, proaktiver Teamplayer mit der Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren und Humor zu behalten

Ihr Mehrwert

Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten, in einem unkomplizierten Team zu arbeiten und von attraktiven Anstellungsbedingungen zu profitieren. Auch jüngere HR-Spezialisten mit relevanter Berufspraxis sind eingeladen, sich in dieser Funktion als HRBP weiterzuentwickeln.