HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Überblick

Für unsere Mandantin, ein renommiertes Industrie- und Handelsunternehmen mit Sitz in Winterthur, suchen wir eine versierte Fachkraft für HR. Der Standort ist gut erreichbar, mit Parkmöglichkeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Die Position beginnt sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgabenbereich

• Betreuung der HR-Bereiche (HRBP) für verschiedene Business Units in der Deutschschweiz (ca. 150 Mitarbeitende)
• Beratung und Betreuung in vielseitigen HR-Themen wie Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung
• Aktive Rolle in HR-Projekten und Change-Management
• Koordinationsaufgaben im Bereich Case Management
• Unterstützung durch ein erfahrenes HR Service- und Payroll-Team
• Berichtslinie an die Leitung Personal

Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit HR-Vertiefung
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in KMU und in ähnlichen Branchen (z.B. Logistik, Industrie, Handelsumfeld)
• Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles, einschließlich Recruiting und Projektarbeit
• Sichere Kommunikation in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch; weitere Sprachkenntnisse (Französisch) sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus)
• Sympathische, proaktive Teamplayer-Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren

Was wird geboten?

Unsere Mandantin bietet Ihnen die Möglichkeit, die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten, in einem unkomplizierten Team und in einem vielseitigen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven.

Entwicklungsmöglichkeiten

Diese Position eignet sich hervorragend für jüngere HR-Spezialisten mit einige Jahren relevanter Berufserfahrung, die sich in der Funktion als HRBP weiterentwickeln möchten.