HR Business Partner (H/F)

Notre Philosophie

Depuis plus de 20 ans, nous vivons la « Dimension Humaine » avec passion, un esprit d'équipe fort et une fibre entrepreneuriale. La bienveillance, l'énergie du sourire et un engagement indéfectible sont au cœur de notre approche pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Vos Futures Responsabilités

Dans le cadre d'une collaboration avec l'un de nos clients, vous aurez l'occasion de :

• Accompagner les collaborateurs et les managers de l’intégration au départ, y compris dans la gestion d’entretiens sensibles.
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement pour différentes entités, en contribuant à la stratégie de recrutement globale.
• Développer les talents et participer activement à la planification de la relève.
• Soutenir et conseiller les managers dans leurs enjeux RH et dans l’accompagnement du changement.
• Établir, analyser et suivre les indicateurs de performance RH (KPI).
• Participer à l’optimisation continue des processus RH afin d’améliorer l’efficacité et la productivité de l’organisation.
• Collaborer étroitement avec les partenaires externes (agences de recrutement, assurances sociales, institutions, etc.).
• Piloter et contribuer à divers projets RH transverses.

Votre Profil

Pour exceller dans ce rôle, vous devez :

• Justifier de 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction RH.
• Avoir un Brevet fédéral de Spécialiste RH ou une formation équivalente.
• Posséder d’excellentes connaissances des processus RH, du développement organisationnel et de la gestion du changement.
• Maîtriser parfaitement le français et avoir de bonnes connaissances en allemand (niveau C1).
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Être à l’aise dans un environnement digitalisé et avec les outils RH.
• Se distinguer par un esprit d’équipe, un bon sens relationnel, ainsi qu'une grande flexibilité et capacité d’adaptation.

Conditions de Travail

Vous rejoindrez une structure qui valorise des conditions de qualité, un esprit d'équipe, et assure une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et un plan de carrière vous sera offert. Nous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance approfondie de l'entreprise, de ses valeurs et de ses principes.