HR Business Partner (H/F)

Rejoindre une Équipe Engagée

Depuis plus de 20 ans, nous incarnons la « Dimension Humaine » avec passion et détermination. Notre culture d’entreprise repose sur la bienveillance, l’énergie du sourire et un engagement fort, afin d’accompagner chacun dans ses transitions professionnelles.

Responsabilités Clés

• Accompagnement des collaborateurs et des managers tout au long de leur parcours, y compris pour des entretiens délicats.
• Gestion complète du processus de recrutement pour plusieurs entités, tout en participant à la stratégie de recrutement globale.
• Développement des talents et contribution à la planification de la relève.
• Conseil et soutien aux managers dans les enjeux RH et la gestion du changement.
• Établissement, analyse et suivi des indicateurs de performance RH (KPI).
• Optimisation continue des processus RH pour améliorer l’efficacité organisationnelle.
• Collaboration avec des partenaires externes, tels que agences de recrutement et institutions sociales.
• Participation à divers projets RH transverses.

Profil Recherché

• 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH.
• Titulaire du Brevet fédéral de Spécialiste RH ou formation équivalente.
• Excellentes connaissances des processus RH, du développement organisationnel et de la gestion du changement.
• Maîtrise parfaite du français et bonnes compétences en allemand (C1).
• Excellente organisation, gestion des priorités et respect des délais.
• Aisance avec un environnement digitalisé et les outils RH.
• Esprit d’équipe, sens relationnel, flexibilité et capacité d’adaptation.

Conditions de Travail

Vous rejoindrez une structure valorisant la qualité des conditions de travail, l’esprit d’équipe et la stabilité du personnel. Vos missions seront variées et votre évolution de carrière sera guidée et assurée. Une démarche de conseil sur-mesure vous sera proposée, enrichie par une connaissance approfondie de l'entreprise, de ses valeurs et de ses principes.