HR Business Partner (H/F)

Nous vivons la « Dimension Humaine »

Depuis plus de 20 ans, notre engagement se traduit par une approche passionnée et collaborative. La bienveillance, l'énergie du sourire et un fort engagement sont au cœur de notre démarche pour accompagner chaque étape des transitions professionnelles.

Responsabilités

• Accompagnement des collaborateurs et des managers, de l’intégration au départ, y compris dans la gestion d’entretiens sensibles.
• Pilotage de l’ensemble du processus de recrutement pour différentes entités, en contribuant à la stratégie de recrutement globale.
• Développement des talents et participation active à la planification de la relève.
• Soutien et conseil aux managers sur les enjeux RH et l’accompagnement du changement.
• Établissement, analyse et suivi des indicateurs de performance RH (KPI).
• Optimisation continue des processus RH pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’organisation.
• Collaboration étroite avec les partenaires externes, tels que les agences de recrutement et les institutions.
• Pilotage de divers projets RH transverses.

Profil recherché

• Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction RH.
• Titulaire du Brevet fédéral de Spécialiste RH ou équivalent.
• Excellentes connaissances des processus RH, du développement organisationnel et de la gestion du changement.
• Maîtrise parfaite du français et bonnes connaissances en allemand (C1).
• Excellent sens de l’organisation, des priorités et gestion des délais.
• Aise dans un environnement digitalisé et avec les outils RH.
• Esprit d’équipe, sens relationnel, flexibilité et capacité d’adaptation.

Conditions d'intégration

Vous rejoindrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Les tâches seront variées et un plan de carrière sera assuré. Une démarche de conseil sur-mesure vous donnera une profonde connaissance de l'entreprise, de ses valeurs et principes.