HR Business Partner 80–100%(H/F)

Bienvenue dans notre univers

Depuis plus de 20 ans, nous cultivons la « Dimension Humaine » avec passion et un fort esprit d’équipe. La bienveillance, l'énergie du sourire et un engagement solide sont au cœur de notre approche pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Vos futures responsabilités

• Accompagnement des managers dans le pilotage et le développement de leurs équipes.
• Soutien à l'évaluation des performances, à l'identification des talents et à la mise en œuvre de plans de développement.
• Conseil aux responsables hiérarchiques sur les enjeux liés aux ressources humaines avec des recommandations conformes au cadre légal.
• Suivi du parcours des collaborateurs, de leur intégration à leur départ, incluant mobilité interne et gestion des situations individuelles.
• Gestion des situations RH complexes et maintien d’un climat de travail positif et collaboratif.
• Application uniforme des politiques et pratiques RH pour garantir leur cohérence dans l'organisation.
• Participation aux processus de rémunération, évaluations et planification des effectifs.
• Collaboration étroite avec les parties prenantes pour une gestion efficace des enjeux RH.
• Contributions au développement et à l'amélioration continue des projets et outils RH.
• Mise en œuvre d'actions pour le développement des compétences et la fidélisation des talents.
• Veille sur les évolutions légales et bonnes pratiques RH pour proposer des solutions adaptées.

Votre profil

• Formation supérieure complétée par un Brevet fédéral de Spécialiste RH ou un titre équivalent.
• 2 à 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner ou dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils MS Office, systèmes ERP et logiciels de gestion des ressources humaines.
• Excellentes capacités d'analyse et robustesse dans la gestion de situations complexes.
• Assurance, proactivité et aptitude à conseiller et travailler de manière autonome.
• Excellentes aptitudes relationnelles et communication adaptée à divers interlocuteurs.
• Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'allemand est un atout.

Vos conditions

Vous intégrerez une structure offrant qualité, esprit d’équipe et stabilité du personnel. Une démarche de conseil sur-mesure vous sera proposée pour enrichir votre connaissance de l’entreprise ainsi que de ses valeurs et principes.