HR Business Partner 80- 100%, m/w

HR Business Partner 80-100%

Unser Kunde ist ein erfolgreiches etabliertes Unternehmen im Gesundheitsbereich in Bern. Als Ergänzung zum bestehenden Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als HR Business Partner 80-100%, m/w.

Ihr Aufgabengebiet

• Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Themen
• Verantwortlich für die HR-Prozesse entlang dem gesamten HR Life Cycle
• Lösungsvorschläge mit der Linie erarbeiten zu deren Fragen und Anliegen
• Unterstützung in der Organisationsentwicklung und Transformationsprozesse begleiten
• Mitarbeit im Digitalisierungsprozess
• Unterstützung in anderen Zuständigkeitsbereichen bei Abwesenheiten

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich oder mit einem Hochschulabschluss in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie ein umfassendes Know-how in der operativen und strategischen HR-Beratung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sie bezeichnen sich als dienstleistungs- und teamorientierte Persönlichkeit, die bereit ist, Fachverantwortung zu übernehmen

Es erwartet Sie eine interessante Stelle in einer innovativen Unternehmung. Ihre Ideen können Sie jederzeit umsetzen und Sie haben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Spezialist Payroll 80-100%

Ich suche für ein Unternehmen im Gesundheitsbereich in Bern eine Persönlichkeit als Spezialist Payroll 80-100%, m/w.

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung und Sicherstellung des gesamten Payroll-Prozesses inkl. Sozialversicherungen
• Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Lohnkontrolle der gesamten Lohnläufe
• Vorbereitung und Durchführung der Lohnzahlung sowie verbuchen der Lohnläufe
• Führungspersonen und Mitarbeitende kompetent zu Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft informieren
• Lohnsysteme sowie Payroll und Zeitwirtschaftsprozesse aktiv pflegen und weiterentwickeln
• Mitarbeit in verschiedenen spannenden Projekten im Bereich der Lohnsysteme

Ihr Profil

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll, Sozialversicherungen, Treuhänder, Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie ein umfassendes Know-How im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
• Projekterfahrung im Bereich System- oder Bedingungsharmonisierung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Abacus Kenntnisse von Vorteil
• Sie bezeichnen sich als dienstleistungs- und teamorientierte Persönlichkeit, die bereit ist, Fachverantwortung zu übernehmen