Hr Business Partner

Aufgabengebiet

Ihre Hauptverantwortung umfasst die umfassende Betreuung der Personaladministration während des gesamten Beschäftigungszyklus, beginnend beim Eintritt bis hin zum Austritt des Mitarbeiters.

Sie führen die Lohnbuchhaltung eigenständig und zuverlässig durch, wobei sämtliche damit verbundenen Aufgaben zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören.

Zusätzlich verantworten Sie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie die Fakturierung.

Die Erstellung und Pflege von Vorlagen, Dokumentationen und internen Unterlagen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.

Sie unterstützen die Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung sowie Digitalisierung unserer Prozesse bei.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Weiterbildung im Bereich Personal und/oder Rechnungswesen von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal und Finanzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen sowie modernen Softwarelösungen
• Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit