HR Business Partner 100% (H/F)

Notre Engament envers la Dimension Humaine

Depuis plus de 20 ans, nous vivons notre philosophie avec passion, esprit d'équipe et une forte fibre entrepreneuriale. Bienveillance, énergie du sourire et engagement fort sont les maîtres mots qui nous guident dans l'accompagnement des transitions professionnelles de notre clientèle.

Vos futures responsabilités

• Accompagner les managers dans l’analyse et le développement des compétences, ainsi que dans leurs décisions d’évolution professionnelle (plans de développement, programmes de formation, accompagnements individuels, bilans professionnels, promotions et mobilités internes).
• Gérer l’ensemble du parcours collaborateur, y compris les intégrations, démissions, fins de contrat, départs à la retraite et absences prolongées.
• Veiller à maintenir un environnement de travail sain et orienté service, garantissant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle tout en traitant avec discernement les situations sensibles.
• Apporter des recommandations structurées, argumentées et directement exploitables.
• Aider les managers à clarifier leurs décisions et à préserver un cadre managérial solide et cohérent.
• Veiller à la cohérence de l’organisation, à l’application de la politique de rémunération, et contribuer aux évaluations de postes ainsi qu’aux analyses de marché.
• Participer aux processus budgétaires et aux cycles de révisions salariales.
• Assurer une réelle proximité avec les équipes sur votre périmètre multi-sites, impliquant des déplacements réguliers.
• Travailler en étroite coordination avec les autres pôles RH (recrutement, administration du personnel, salaires, projets) ainsi qu’avec la direction pour garantir une approche cohérente et fluide sur l’ensemble du cycle RH.

Votre profil

• Titulaire d’un diplôme universitaire, du Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou d’un titre jugé équivalent.
• Justifiant de 2 à 5 ans d’expérience pertinente en tant qu’HR Business Partner ou dans une fonction similaire.
• Maîtrisant très bien MS Office et à l’aise avec les ERP et les outils numériques.
• Capable de prendre position, gérer la pression et rester factuel·le.
• Faisant preuve d'une analyse solide, d'une communication directe et d'un sens des responsabilités affirmé.
• Entretenant des relations aisées avec une communication professionnelle, claire et constructive.
• Possédant de très bonnes connaissances de l'allemand.
• Disposant d’un permis de conduire et d’une mobilité adaptée, indispensables à la fonction.

Vos conditions

Vous intégrerez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d’équipe et une stabilité du personnel. Nous proposons une démarche de conseil sur-mesure, avec une connaissance approfondie de l’entreprise, de ses valeurs et principes.