HR Business Partner (100%)

Überblick

Für ein renommiertes Handelsunternehmen mit Sitz in Zürich Nord, das hervorragende Anbindungen und Parkmöglichkeiten bietet sowie flexibles Arbeiten durch Homeoffice-Möglichkeiten ermöglicht, suchen wir engagierte Verstärkung.

Aufgabenbereich

• Übernahme der HR Bereichsverantwortung für diverse Business Units (Logistik/Industrie)
• Beratung und Betreuung der Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle
• Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung
• Aktive Mitwirkung in HR Projekten und Change-Management
• Koordination im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Zusammenarbeit mit einem sympathischen HR Service- und Payroll-Team
• Berichterstattung an die Leitung Personal

Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit HR-Vertiefung
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR Funktion, idealerweise im Logistik- und/oder Industrieumfeld
• Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles (z.B. Recruiting, Betreuung, Projektarbeit)
• Sichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse (Französisch/Italienisch) von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus)
• Proaktive, gut organisierte und teamorientierte Persönlichkeit mit einem kühlen Kopf in hektischen Zeiten

Was wir bieten

Ein spannendes Tätigkeitsumfeld, in dem Sie die HR-Landschaft aktiv mitgestalten können, ein unkompliziertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen warten auf Sie.

Bereit für diese Herausforderung? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.