HR Business Partner (100%)

Überblick

Im Rahmen einer spannenden Möglichkeit in einem renommierten Handelsunternehmen in Zürich Nord bieten wir eine vielseitige Rolle im Bereich Human Resources an. Das Unternehmen ist zentral gelegen und bietet Parkmöglichkeiten sowie teils Homeoffice an.

Aufgabenbereich

• Übernahme der HR Bereichsverantwortung für Business Units (Logistik/Industrie) an mehreren Standorten in der Deutschschweiz.
• Aktive Beratung, Betreuung und Unterstützung in aktuellen HR-Themen, einschließlich Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung.
• Funktion als kompetente Ansprechperson für Linienmanager über den gesamten HR-Lifecycle hinweg.
• Einbindung in HR Projekte sowie Change-Management und Koordination in Bezug auf Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
• Zusammenarbeit mit einem sympathischen HR Service- und Payroll-Team.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt HR.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion (z.B. HR Manager, HRBP) im Logistik- und/oder Industrieumfeld.
• Umfassende Kenntnisse in allen Aspekten des HR Lifecycles, einschließlich Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Projektarbeit.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
• Versierter Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in HR-Systemen (idealerweise Abacus).
• Proaktive, gut organisierte Teamplayer-Mentalität, mit der Fähigkeit, auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren und Humor zu zeigen.

Was wir bieten

Eine spannende Tätigkeit, bei der Sie die HR-Landschaft des Unternehmens aktiv mitgestalten können. Freuen Sie sich auf ein unkompliziertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen.