HR-Bereichsleitung 80-100% (alle)

Position im HR-Bereich

Für unseren Kunden in Winterthur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, in einem dynamischen Umfeld eine Schlüsselrolle im HR-Bereich zu übernehmen. Diese Möglichkeit bietet einen direkten Einstieg in eine Festanstellung.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Optimierung aller HR-Prozesse, einschließlich Recruiting, Personaladministration und Lohnwesen
• Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycle
• Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Management (Studium)
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position
• Erfahrung in einer Produktionsfirma
• Versierte MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Alter: 30-60 Jahre

Diese Position ist neu geschaffen in einem wachsenden Unternehmen mit derzeit ca. 20 Mitarbeitenden, das beabsichtigt, sich bis Ende Jahr zu verdoppeln. Gesucht wird eine flexible Persönlichkeit, die bereit ist, neue Strukturen zu erarbeiten und Projekte zu entwickeln, und die eine Hands-on-Mentalität mitbringt.

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.