HR-Assistent/in 50% w/m

Aufgabengebiet

In dieser Position erwarten Sie vielfältige Aufgaben im Bereich der Personaladministration, die von der Einstellung bis zum Austritt reichen. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen
• An- und Abmeldungen von Kinderzulagen und Quellensteuer
• Korrespondenz mit sozialen Versicherungen
• Pflege der Personalstammdaten
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich

Profil

Für diese anspruchsvolle Tätigkeit bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen mit:

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR von Vorteil
• Berufserfahrung im HR
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute PC-Kenntnisse sowie ein gutes Zahlenverständnis
• Fähigkeit, Schnittstellen zu erkennen und vernetztes, unternehmerisches Denken zu zeigen
• Selbständige, analytische und exakte Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeiten sind möglich