Heizungsinstallateur 100% in der Region Heerbrugg gesucht

Vielseitige Aufgaben im Bereich Heizungstechnik

Erleben Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem starken Team. Sie übernehmen täglich folgende Kernverantwortlichkeiten:

• Installation von Heizungsanlagen und Rohrleitungen
• Montage von Wärmeerzeugern und Radiatoren
• Durchführung von Service- und Reparaturarbeiten
• Arbeiten nach Plan

Profil und Voraussetzungen

Für diese Position gelten klare Anforderungen. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Punkte erfüllen, um einen schnellen Prozess zu gewährleisten:

• Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur EFZ
• Relevante Berufserfahrung
• Gute Deutschkenntnisse
• Schweisskenntnisse von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B von Vorteil

Arbeitsbedingungen und Vorteile

Profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach Tarif, die sich an Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung orientiert. Wir begleiten Sie persönlich vom Bewerbungsprozess bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus. Zudem investieren wir in Ihre Zukunft durch Kurse im Rahmen des Temptrainings. Sie haben die Wahl zwischen einem Temporäreinsatz mit Perspektive auf eine Festanstellung oder einer direkten Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis. Erleben Sie schnelle, klare Antworten und ein Team mit viel Herz.

Standort und Region

Der Arbeitsort befindet sich in Heerbrugg im Kanton St. Gallen, nahe der Vorarlberger Grenze. Die Region besticht durch eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung mit direktem Bahnanschluss sowie guter Autobahnanbindung. Sie erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld mit industriellem Schwerpunkt und innovativen Unternehmen. Die hohe Lebensqualität wird durch die Nähe zum Bodensee und den Appenzeller Alpen unterstrichen.

Marktsituation und Perspektive

Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in der Region ist derzeit sehr hoch, da viele Gebäude modernisiert werden und erneuerbare Energien an Bedeutung gewinnen. Als Fachkraft haben Sie hervorragende Chancen auf dem lokalen Arbeitsmarkt. Die Anstellung erfolgt zunächst als Try & Hire, wobei Sie den Betrieb in der Praxis kennenlernen und danach in ein festes Arbeitsverhältnis wechseln. Die Stelle ist mit einem Pensum von 100 % ausgeschrieben und kann sofort oder nach Vereinbarung angetreten werden.