Gruppenleitung Höchweidhus (m/w/d), 80-90%

Über uns

Der Verein Katzenhübel bietet erwachsenen Menschen mit Unterstützungsbedarf bedürfnisgerechte, tier- und naturnahe Wohn- und Arbeitsplätze auf dem Bauernhof an. Im Höchweidhus leben zehn junge Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung und/oder Autismus-Spektrum-Störungen. Zusätzlich beschäftigen wir drei Mitarbeitende mit Unterstützungsbedarf in der Tagesstruktur.

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche fachliche, organisatorische und personelle Führung des gesamten Standorts (Angestellte, Auszubildende, Praktikanten, Zivildienstleistende)
• Sicherstellen einer nachhaltig hohen Betreuungsqualität unter anderem durch professionelle Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen sowie medizinischen und pflegerischen Ansprechpersonen
• Tatkräftige operative Mitarbeit im gesamten Spektrum des Betreuungsalltags in allen Diensten inkl. Pikettnächten
• Umsetzen der strategischen Ziele sowie fachliche und konzeptionelle Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Standorts
• Gestalten eines Umfelds, das Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und Ressourcenorientierung gezielt fördert
• Begleiten, Entwickeln und Stärken des Teams im agogischen Handeln im Rahmen eines positiven Arbeitsklimas
• Verantwortung für Dienstpläne, das Einhalten des vorgegebenen Budgets sowie Gewährleistung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Präsenz in herausfordernden Situationen und Sicherstellung von Orientierung und Stabilität; Koordinieren der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
• Repräsentieren des Standorts gegenüber Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen sowie Sicherstellung der einheitlichen und nachhaltigen Kommunikation mit diesen
• Sicherstellung von leistbaren Arbeiten aus sämtlichen Ressorts; Verantwortung für gut organisierte und strukturierte Ressortaufgaben sowie sinnvolle Aufteilung im Team

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der direkten Betreuung von Menschen mit Unterstützungsbedarf ähnlich unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden
• Ausbildung auf Tertiärstufe (z.B. Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Uni, FH)
• Fachlich fundiertes Handeln verbunden mit hohem Maß an Empathie in der Mitarbeiterführung
• Strukturierte, lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise
• Fähigkeit und Wille zur Selbstreflexion; ausgeprägte Kritik- und Teamfähigkeit
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und vernetztes Denken
• Ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenzen im Umfeld der Betreuung
• Offenheit für Veränderungen und Bereitschaft, neue Wege zu gehen
• Hohe Sozial- wie Führungskompetenz

Das macht unseren Verein einzigartig

An einem wunderschönen Arbeitsort auf dem Land mit Nutztierhaltung arbeiten wir prozess-, lösungs- und ressourcenorientiert. Wir sind verlässlich und pflegen einen wertschätzenden Umgang. Unser Denken und Handeln sind ganzheitlich und eigenverantwortlich. Wir legen großen Wert auf eine gleichbleibend hohe Betreuungsqualität, ein gesundheitsförderndes Umfeld und unterstützen persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.