Greffier·ère rédacteur·trice à 60%

Présentation de l'organisation

Le Tribunal d'instance est l'autorité judiciaire cantonale de première instance, organisé en deux tribunaux régionaux et réparti sur trois sites. Il est composé de plusieurs sections, notamment la chambre de conciliation, le tribunal civil, l'autorité de protection de l'enfant et de l'adulte, le tribunal pénal des mineurs, le tribunal de police, le tribunal criminel et le tribunal des mesures de contrainte.

Principales missions

La mission consiste principalement en la rédaction de décisions et de jugements civils et pénaux, émis à l'issue des procédures menées par les juges. Cela inclut également :

• Analyse de dossiers et recherches juridiques, de manière autonome ou en collaboration avec les magistrats.
• Réalisation de diverses tâches liées à la documentation et à la gestion des affaires confiées, en particulier l'élaboration de la correspondance.
• Exécution de toutes les tâches d'assistance juridique au travail des juges et du greffe.

Profil recherché

Le candidat idéal possède :

• Une licence ou un master en droit, complété par le brevet d'avocat, et idéalement une expérience professionnelle de 3 à 5 ans comme juriste, de préférence dans le milieu judiciaire.
• Des qualités de loyauté et de discrétion, avec un attachement marqué aux valeurs du service public et un sens aigu des responsabilités.
• Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives tout en respectant les compétences attribuées.
• De la rigueur, de la polyvalence, ainsi qu'une habileté à gérer une charge de travail importante tout en maintenant une grande capacité d'organisation et une bonne gestion des priorités.

Compétences spécifiques

• Excellentes connaissances du système judiciaire et du fonctionnement des institutions publiques neuchâteloises.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise de l’allemand juridique.
• Exemplarité et discrétion.

Ce poste requiert également un casier judiciaire vierge ainsi qu'un relevé de poursuites sans mention.

Informations pratiques

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds

Délai : 10 mai 2026

Début d'activité : 15 octobre 2026

Engagement en faveur de la diversité

Nous croyons fermement que la diversité est une valeur fondamentale et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours, se sente pleinement intégrée et valorisée.

Ce que nous offrons

• Une activité variée au sein d’une organisation en constante évolution.
• Des conditions de travail flexibles dans un environnement inclusif et équitable.
• Des prestations sociales de qualité et des possibilités de formation étendues.