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Gesucht: Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH 80–100% – Try & Hire oder Festanstellung mit optionaler Leitungsfunktion in Jegenstorf

Unternehmen
MediPersonal
Ort
Jegenstorf
Datum
11.02.2026
Referenznummer
243812

Berufliche Weiterentwicklung in einer modernen Pflegeumgebung

Für verschiedene Institutionen im Raum Jegenstorf wird eine qualifizierte Fachkraft im Bereich Pflege gesucht, die eine langfristige Perspektive mit Entwicklungspotenzial wünscht. Der Einstieg kann je nach Bedarf über verschiedene Modelle erfolgen.

Ihre Aufgaben

  • Fachkompetente Planung, Durchführung und Evaluation des gesamten Pflegeprozesses bei Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen.
  • Anwendung anspruchsvoller pflegerischer Interventionen wie Infusionstherapien, komplexes Wundmanagement, Pain Assessment, Überwachung instabiler Situationen und prä-/postoperative Betreuung.
  • Enge Kooperation mit interprofessionellen Partnern zur ganzheitlichen Versorgung und optimalen Prozessgestaltung.
  • Vollständige, nachvollziehbare Dokumentation jeder pflegerischen Handlung zur Qualitätssicherung.
  • Mitarbeit in Projekten und Konzeptarbeiten zur Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe und Strukturen.
  • Optional: Übernahme koordinations- oder leitungsnaher Aufgaben.

Ihre Vorteile

  • Flexibler Einstieg mit vielfältigen Optionen.
  • Zugang zu qualitativ hochwertigen Stellenangeboten und langfristigen Entwicklungswegen.
  • Persönliche Betreuung durch ein erfahrenes Team sowie transparente Entscheidungswege.
  • Perspektiven im Bereich Fachentwicklung oder Führung – je nach Qualifikation.
  • Kontinuierliche Begleitung im gesamten Prozess.

Ihr Profil

  • Diplom als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder Bachelor of Science in Pflege FH.
  • Hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz sowie strukturiertes Arbeiten.
  • Professionalität im Umgang mit anspruchsvollen Pflegesituationen.
  • Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung – optional in Richtung Leitungsfunktion.

Ihre Chance

Hier eröffnet sich die Möglichkeit, Zugang zu freien Stellen mit Entwicklungspotenzial im Pflege- oder Leadership-Bereich zu erhalten.

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