Gestionnaire RH et administration

Activités Principales

Vous serez impliqué dans divers aspects des ressources humaines, incluant :

• Recrutement : suivi des besoins en personnel, recherches de candidats et conduite d’entretiens
• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs
• Gestion des assurances sociales et des impôts à la source
• Traitement des salaires
• Suivi des cas maladie et accident, incluant les démarches avec les assurances
• Gestion des heures et de l’absentéisme
• Suivi des assurances entreprise
• Passation d’écritures simples et réconciliation des comptes de charges sociales
• Tenue et mise à jour des documents RH : contrats, règlement interne, certificats, etc.
• Élaboration de rapports mensuels d’activité RH et d’indicateurs
• Conduite des entretiens annuels

Activités Annexes

Vous apporterez également votre soutien à la Direction dans diverses activités, notamment :

• Traitement, suivi et relance des dossiers litigieux et confidentiels
• Assistance dans le domaine de la sécurité au travail

Compétences Techniques

• Maîtrise des aspects RH au sein d’une PME
• Certificat RH
• Connaissances juridiques de base – droit du travail et des contrats
• Connaissance des outils Microsoft

Compétences Sociales

• Sens des priorités
• Esprit d’initiative
• Gestion du stress
• Bonne communication
• Capacité d’écoute