Gestionnaire des applications SIRH / CDI 80%-100%

Description du poste

En tant que gestionnaire des applications du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), vous jouez un rôle clé dans le maintien et l'optimisation des outils SIRH pour l'ensemble de l'Administration cantonale vaudoise et ses entités autonomes, tout en garantissant un support métier de qualité.

Responsabilités

• Gérer la maintenance opérationnelle des outils du SIRH (Oracle-PeopleSoft, Oracle-HCM-recrutement, GED RH, GED Fonction RH, Mobatime-JBMv6) en fournissant le support métier et en résolvant les incidents en collaboration avec la Direction générale du numérique et des systèmes d’information (DGNSI).
• Assurer la maintenance applicative et le support de la paie, incluant la gestion des incidents, la rédaction des spécifications fonctionnelles, le paramétrage métier et la coordination des activités mensuelles avec les utilisateur·trice·s métiers et la DGNSI.
• Planifier et coordonner les activités de maintenance avec la DGNSI et le secteur métier, y compris les tests lors des mises à jour mensuelles et annuelles de PeopleSoft ainsi que les tests métiers des évolutions trimestrielles d'Oracle-HCM-recrutement.
• Optimiser l'utilisation des outils SIRH en analysant les pratiques actuelles, en identifiant les fonctionnalités sous-exploitées et en concevant des sessions de formation ciblées pour accompagner les utilisateur·trice·s dans l'adoption des bonnes pratiques.
• Assurer le rôle de répondant·e bureautique de la DGRH auprès de la DGNSI pour les demandes d'accès, de matériels et logiciels.

Qualifications

• Cursus universitaire ou HES dans le domaine des systèmes d'information ou en gestion des ressources humaines, ou parcours jugé équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la maintenance de systèmes d'information des ressources humaines, avec une très grande aisance dans les outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et une expérience en paie, incluant les processus, rubriques et cotisations sociales et déclaratifs (Swissdec).
• Connaissances des outils Oracle (PeopleSoft, HCM Cloud) exigées.
• Formation en gestion de projet souhaitée.
• Esprit d'équipe, forte orientation client et compétences en accompagnement au changement.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’une forte aptitude à collaborer au sein d’une équipe.
• Dynamique, proactif·ve et avec un esprit positif orienté solutions.

À propos de nous

L'Administration Cantonale Vaudoise est riche de ses collaboratrices et de ses collaborateurs. À la Direction générale des ressources humaines (DGRH), nous visons à garantir un cadre de travail favorable au développement des compétences de chaque employé, dans le but d'assurer les missions de l'État pour la population. Nous apportons prestations, soutien et conseils dans le domaine RH, accompagnant les services de l'État dans la création d'une organisation dynamique, forte de collaborateur·trice·s compétent·e·s et motivé·e·s.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

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Date d'entrée en fonction: 01.11.2025 ou à convenir
Classe salariale: 11