Gestionnaire de formations (H/F)

Notre Vision

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, en combinant passion, fibre entrepreneuriale et esprit d’équipe. Notre approche repose sur la bienveillance, l’énergie du sourire et un engagement solide pour guider nos partenaires à chaque étape de leurs transitions professionnelles.

Responsabilités

• Planification, organisation et gestion des formations continues.
• Gestion des activités opérationnelles liées aux formations pour répondre aux besoins des collaborateurs·trices.
• Établissement et suivi des conventions de formation, tant sur le plan administratif que financier.
• Soutien aux managers et aux HRBP dans leurs activités liées à la formation.
• Administration et évolution de la plateforme de formations digitales.
• Participation à des projets de développement et d’optimisation de l’offre de formation.
• Point de contact pour les collaborateurs·trices et les formateurs·trices concernant les formations.
• Propositions et mise en œuvre d’améliorations pour optimiser les processus et le fonctionnement du service.
• Analyse des besoins en formation et contribution à l’élaboration du plan de formation annuel.
• Suivi des indicateurs de performance et réalisations de reportings liés aux activités de formation.

Profil Recherché

• Titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou d’une formation jugée équivalente.
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans le domaine de la formation.
• Aise avec les outils informatiques, en particulier MS Office, et bonne compréhension des bases de données.
• Connaissance d’un Learning Management System constitue un atout.
• Organisation et sens élevé de la planification et de la gestion des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, tout en adoptant une méthode de travail structurée.
• Francophone ; des connaissances en allemand représentent un avantage.
• Proactivité et goût pour la proposition de solutions visant à améliorer les processus et l’expérience des collaborateurs·trices.
• Motivation pour le travail en équipe et capacité de collaboration efficace avec divers interlocuteurs.

Conditions de Travail

Intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d’équipe et une stabilité du personnel. Vous aurez des tâches variées et un plan de carrière assuré. Nous proposons une démarche de conseil sur-mesure en mettant à disposition une connaissance approfondie de l’entreprise, de ses valeurs et de ses principes.