Gestionnaire de dossiers spécialisés CDD 80-100%

Description de l'entité

Le Bureau de recouvrement et d’avances de pensions alimentaires (BRAPA), rattaché à la Direction des aides et assurances sociales (DIRAAS), œuvre pour le recouvrement des contributions d’entretien impayées et l'avance des sommes dues afin d'assurer le soutien financier aux familles.

Responsabilités clés

• Gérer les dossiers d'avances de pensions alimentaires.
• Accueillir et conseiller les créancier·ère·s sur leur situation et leurs droits.
• Prendre des décisions informées basées sur les normes en vigueur et contrôler le versement d'avances.
• Accomplir des démarches auprès des autorités judiciaires pour recouvrer les sommes dues.
• Tenir la comptabilité à jour par l'établissement de relevés de comptes et la vérification des paiements.
• Agender les procédures de manière efficace et dans le respect des délais légaux.

Critères de sélection

• Titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou titre équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un domaine pertinent, avec une solide pratique dans la comptabilité et le contentieux.
• Excellentes connaissances en droit du divorce, droit de la famille, ainsi qu'en matière de poursuites et de faillites.
• Sens des responsabilités et éthique du service public avec une aisance dans la communication écrite et orale.
• Capacités d'organisation et gestion efficace des priorités et des délais.
• Autonomie, compétences en médiation, négociation ainsi que diplomatie.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations.

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) déploie des efforts pour améliorer la qualité de vie des habitant·e·s du Canton de Vaud à travers divers programmes d’accompagnement et d’insertion. Nous sommes guidé·e·s par des valeurs humaines telles que la solidarité et le respect.

Avantages offerts

Nous proposons un environnement de travail autonome et flexible, incluant la possibilité de télétravail, et nous valorisons la diversité et l'équité dans notre organisation.

Date limite et contexte

Les candidatures sont à soumettre avant le 22/10/2025 à 23h59. La prise de fonction est immédiate ou à convenir, sous un contrat à durée déterminée d'un an, dans une classe salariale de niveau 9.