Gestionnaire de comptabilité immobilière (H/F)

Notre Vision

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe. Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour accompagner chaque étape des transitions professionnelles.

Responsabilités

• Gestion complète de la comptabilité d’un portefeuille d’immeubles, principalement commercial.
• Suivi des écritures comptables jusqu’aux bouclements périodiques et aux clôtures annuelles.
• Établissement des décomptes de charges locatives, y compris pour des environnements complexes tels que les centres commerciaux.
• Traitement des spécificités liées aux baux commerciaux, incluant indexations, loyers liés au chiffre d’affaires et répartitions de charges.
• Participation à l’élaboration des budgets des immeubles et suivi des écarts.
• Production de reportings financiers pour la direction immobilière.
• Collaboration étroite avec les gérants d’immeubles pour garantir une gestion financière fiable.
• Contribution à l’amélioration continue des processus et utilisation optimale des outils de gestion, notamment SAP RE-FX.

Profil Recherché

• 5 à 10 ans d'expérience en comptabilité immobilière, de préférence en régie immobilière ou au sein d’une organisation avec un portefeuille important.
• Titulaire d'un CFC d’employé de commerce, avec une formation continue en comptabilité ; un brevet fédéral en finance et comptabilité ou immobilier est un atout.
• Maîtrise de la comptabilité immobilière et des décomptes de charges locatives.
• Expérience souhaitée liée aux baux commerciaux et structures de charges complexes.
• Aise avec les outils informatiques ; connaissance de SAP RE-FX est un avantage.
• Maîtrise parfaite du français ; des connaissances en allemand représentent un plus.
• Rigueur, sens des responsabilités, et capacité à gérer un portefeuille de manière autonome, tout en appréciant le travail en équipe.

Conditions

Intégration dans une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Les tâches seront variées et le plan de carrière sera assuré. Une démarche de conseil sur-mesure est proposée, avec une connaissance approfondie de l'entreprise, de ses valeurs et de ses principes.