Geschäftsführer:in (m/w/d) bei Path2Work

Über uns

Path2Work ist eine digitale Plattform, die Geflüchtete gezielt mit passenden Stellen verbindet und Unternehmen den Zugang zu motivierten Talenten erleichtert. Mit innovativen Technologien wie KI-gestütztem Matching, datenbasierter Berufsberatung, mehrsprachigen Suchfunktionen und aktivem Arbeitgeber-Outreach verbessern wir die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten in der Schweiz.

Projekthintergrund

Initiiert von der ETH Zürich und der Universität Lausanne in Kooperation mit dem Staatssekretariat für Migration (SEM) und dem Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), wird der gemeinnützige Verein von Stiftungen getragen. Ziel ist der Aufbau einer tragfähigen Organisation und einer skalierbaren Lösung, die sich langfristig über eigene Leistungen finanzieren kann.

Deine Aufgaben

• Strategische und operative Führung: Verantwortung für die Weiterentwicklung der Organisation mit Fokus auf Wirkung, Skalierung und langfristige Tragfähigkeit.
• Plattform & Produktentwicklung: Zusammen mit der*dem CTO optimierst du die digitale Plattform und entwickelst die Produktstrategie.
• Wachstum & Finanzierung: Entwicklung eines tragfähigen Geschäftsmodells sowie Aufbau von Förderpartnerschaften und Erschließung neuer Finanzierungsquellen.
• Team-Aufbau und Leadership: Formung eines interdisziplinären Teams und Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
• Partnerschaften & Repräsentation: Gewinnung von Arbeitgeber:innen, Pflege von Beziehungen zu Behörden, Stiftungen und NGOs sowie Entwicklung tragfähiger Kooperationen.

Profil

• Unternehmerische Erfahrung: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Organisationen, Projekten oder Startups.
• Gestaltungskraft: Fähigkeit, Ideen in die Umsetzung zu bringen sowie strategisch zu denken.
• Kommunikationsstärke: Überzeugungskraft gegenüber verschiedenen Zielgruppen und Aufbau tragfähiger Beziehungen.
• Vertrieb & Entwicklung: Erfahrung in Business Development und Sales, Gestaltung von wirkungsvollen Angeboten.
• Digitales Flair: Verständnis für digitale Produkte und datenbasierte Innovationen.
• Teamführung: Klare und empathische Führung von Talenten, Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- oder Französischkenntnisse.

Unser Angebot

• Gestaltungsspielraum: Aufbau eines Social Enterprises mit Freiheit, Verantwortung und Raum für neue Ideen.
• Direkte Wirkung: Die Möglichkeit, das Leben von Geflüchteten zu verändern und Unternehmen zu unterstützen.
• Sicherheit & Perspektive: Finanzierung für drei Jahre mit dem Ziel, eine selbsttragende Organisation zu etablieren.
• Team & Netzwerk: Mitarbeit in einem interdisziplinären Team und Zusammenarbeit mit starken Partnern.
• Innovationsumfeld: Ein inspirierendes Umfeld zur Entwicklung konkreter Lösungen.
• Flexibilität: Arbeitsort in Zürich oder Lausanne mit Homeoffice-Möglichkeiten.
• Attraktive Konditionen: Faire Vergütung im Rahmen eines gemeinnützigen Start-Ups.

Neugierig? Sind wir auch.

Bei Fragen zur Stelle steht dir Dr. Philip Grech als Ansprechpartner zur Verfügung.