Généraliste RH/HRBP à 80%

Description de la mission

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, une entité publique basée à Yverdon est à la recherche d'un professionnel des Ressources Humaines afin de garantir la continuité des prestations RH auprès des services. Rattaché au Service des Ressources Humaines, vous aurez la charge d'accompagner un portefeuille d'environ 200 collaborateurs.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques ainsi que les collaborateurs sur l'ensemble des questions liées aux ressources humaines.
• Gérer les processus de recrutement dans leur intégralité : analyse du besoin, publication des annonces, sélection des candidatures, conduite des entretiens et intégration.
• Administrer les démarches contractuelles et les événements relatifs au parcours des collaborateurs (engagements, modifications contractuelles, départs, certificats de travail, etc.).
• Assurer le suivi des situations individuelles, notamment en ce qui concerne les absences de longue durée.
• Fournir un soutien sur les questions de droit du travail et le cadre réglementaire applicable au secteur public.
• Être le point de référence pour les managers et les collaborateurs dans votre périmètre de responsabilité.

Mission complémentaire possible

Notre client dispose d'un pôle apprentissage regroupant une trentaine d'apprentis. En fonction de votre expérience et de votre intérêt pour cette thématique, vous pourriez vous voir confier une responsabilité complémentaire liée à la coordination ou au suivi de ce pôle.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines (certificat ou brevet RH un plus).
• Expérience de plusieurs années dans une fonction de généraliste RH ou HR Business Partner.
• Bonne maîtrise des processus RH couvrant l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
• Expérience en recrutement et accompagnement des managers.
• Connaissance du droit du travail suisse.
• Une expérience au sein d'une administration publique ou d'un environnement parapublic est un atout significatif.
• Personnalité opérationnelle, autonome, et pragmatique.
• Excellentes capacités d'organisation, sens du service et aptitude à établir des relations de confiance avec divers interlocuteurs.

Notre offre

Une mission variée dans un environnement public dynamique, un rôle de proximité permettant d'avoir un impact concret sur les équipes et les managers, ainsi qu'une collaboration au sein d'une équipe RH expérimentée et engagée.

Type de contrat : CDD de remplacement, 6 mois.
Lieu de travail : Yverdon-les-Bains.
Télétravail : oui, 1 jour par semaine.