Femme de ménage - Lingère

Description du Poste

Rejoignez une auberge familiale dans un cadre magnifique, où vous aurez la responsabilité de l'entretien de chambres d'hôtel, du linge de maison et du nettoyage des sanitaires. Vous évoluerez dans un environnement dynamique avec des périodes de travail parfois plus intenses selon l'occupation de l'hôtel.

Une certaine autonomie est requise; il est essentiel de pouvoir organiser vos tâches en fonction de l'affluence. Ce rôle demande de l'anticipation et de l'organisation tout en offrant une flexibilité dans la gestion de votre temps de travail.

Profil Recherché

• Expérience réussie dans un poste similaire
• Connaissance des produits de nettoyage et des techniques de lavage et repassage
• Sens du détail et minutie
• Bonne condition physique (travail sur 3 étages sans ascenseur)
• Maîtrise du français au niveau B2
• Véhicule personnel requis en raison de l'absence de transports publics

Tâches Principales

Chambres

• Récouche des clients (faire les lits, vider les poubelles, nettoyer les vitres...)
• Préparation complète du départ des clients et nettoyage des balcons
• Entretien des escaliers et des couloirs
• Nettoyage des sanitaires de l'étage
• Gestion du linge dans les armoires
• Vérification régulière de l’état des chambres, même celles non louées
• Signalement de tout dysfonctionnement (ampoules, TV, robinets, etc.)

Lingerie

• Lavage et repassage des nappes du restaurant
• Entretien des locaux et gestion des machines
• Assurer que chaque armoire de nettoyage soit correcte et remplir les produits nécessaires
• Établir une liste des produits d'entretien à acheter

Restaurant

• Entretien des toilettes du restaurant (en rotation), ainsi que des sols et escaliers
• Auto-contrôle des sanitaires
• Nettoyage des sols dans les zones de stockage

Autres Tâches (optionnelles)

• Couture : petites réparations de tabliers ou torchons, etc.
• Aide à la vaisselle et nettoyage des sols en période creuse

Organisation du Travail

Les horaires de travail sont adaptables selon l'affluence et les disponibilités de chacun, répartis du matin à l'après-midi, sans travail le soir. Il est possible de travailler des jours complets ou des demi-journées avec une option de repas sur place.

Par ailleurs, des congés peuvent être accordés le samedi ou le dimanche. En cas d'enfants scolarisés, il est également possible d'organiser le travail autour de leurs horaires scolaires, tout en prévoyant un passage durant le week-end.

L’auberge est fermée pour vacances en avril et novembre, avec une période d'affluence élevée en été. Vous pourrez prendre jusqu'à deux semaines de congé consécutifs en juillet ou août si nécessaire.

Une autre personne viendra compléter vos tâches en votre absence, tout en conservant votre responsabilité sur ce poste. Le cahier des charges pourra être précisé lors de l'entretien, car nous sommes une petite équipe et la polyvalence est essentielle.

Nous serons ravis de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité.