Femme de ménage - Lingère

Description du poste

Rejoignez une auberge familiale dans un cadre agréable, où vous aurez la responsabilité de l'entretien de 8 chambres d'hôtel, de la gestion du linge et du nettoyage des sanitaires. Selon l'occupation de l'auberge, certaines périodes peuvent être plus intenses que d'autres.

Ce rôle exige une autonomie dans l'organisation, permettant de prioriser les tâches et de s'adapter aux fluctuations de l'affluence. Vous ferez preuve d'anticipation et d'organisation tout en bénéficiant de flexibilité dans votre emploi du temps.

Exigences du poste

• Expérience significative dans un poste similaire
• Connaissance des produits de nettoyage et des surfaces, savoir-faire dans la préparation des lits et le repassage
• Sens du détail et minutie
• Bonne condition physique, capacité à travailler sur 3 étages sans ascenseur
• Maîtrise du français (niveau B2)
• Permis de conduire requis, en raison du manque de transports publics

Tâches et responsabilités

Entretien des chambres

• Refaire les lits, changer les draps, vider les poubelles, nettoyer les vitres et aspirer
• Préparer les chambres après le départ des clients, y compris les balcons
• Nettoyer les escaliers et les couloirs, ainsi que deux WC de l'étage
• Ranger le linge dans les armoires et vérifier l'état des chambres, même non louées
• Signaler tout dysfonctionnement (ampoules, TV, robinets, etc.)

Gestion de la lingerie

• Laver et repasser les nappes et le linge du restaurant, ainsi que le linge de cuisine
• Entretenir les locaux et les machines, garantir que toutes les armoires de nettoyage soient complètes
• Établir une liste des produits d'entretien à acheter

Entretien du restaurant

• Nettoyer les WC du restaurant, ainsi que les sols et escaliers
• Effectuer un autocontrôle des WC et nettoyer le sol de la cave

Autres tâches (optionnelles)

• Couture de tabliers, torchons et réparations diverses en période creuse
• Aide à la vaisselle et nettoyage des sols en cuisine lors de périodes calmes

Conditions de travail

Les horaires de travail sont flexibles, répartis le matin entre 08h00/09h00 jusqu'à 16h00/17h00. Aucun travail n'est requis le soir, avec la possibilité de repas sur place à 11h00. Des congés peuvent être accordés le dimanche ou le samedi. Les horaires peuvent également être ajustés selon les disponibilités, surtout pour les parents d'enfants scolarisés.

L'auberge est fermée en avril et novembre, avec un été souvent chargé. Des vacances pouvant aller jusqu'à deux semaines consécutives peuvent être prises entre juillet et août si besoin. Une autre personne viendra compléter votre travail en cas d'absence, mais vous serez responsable de votre secteur.

Le cahier des charges pourra être affiné lors de l'entretien, au sein d'une petite équipe où la collaboration est encouragée. Nous avons hâte de vous rencontrer.