Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen 60 - 80%
- Entreprise
- Helvetikett AG
- Lieu
- Grabs
- Date
- 22.05.2026
- Référence
- 298634
Ihr Aufgabengebiet
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für eine Vielzahl von spannenden Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen:
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Monats- und Jahresabschlüsse (Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung)
- Direkter Sparringpartner des CFOs bei strategischen und operativen Finanzfragen
- Aktive Mithilfe bei Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung
- Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung, Automatisierung oder ERP-Entwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Rechnungslegungsvorschriften (Swiss OR)
- Controllingaufgaben und Erstellen/Analyse von KPIs und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
- Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen
- Erstellen der MwSt. Abrechnung
- Stellvertretung für die monatlichen Lohnläufe sowie Mitarbeit an weiteren HR-Tätigkeiten
- Ausbildung der Lernenden im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
Ihre Qualifikationen
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Hintergrund:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg Fachausweis erwünscht)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Finanzbuchhaltung inkl. Abschlussgestaltung
- Erfahrung mit ERP-Systemen im industriellen Umfeld von Vorteil
- Gute Kenntnisse im MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung in Lohnbuchhaltung von Vorteil
- Integre, belastbare sowie teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit
Auf Sie wartet
Freuen Sie sich auf zahlreiche Vorteile und ein attraktives Arbeitsumfeld:
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home-Office
- Eine offene Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander und gegenseitiger Unterstützung im Führungsteam
- Interne Weiterbildungen, fachlicher Austausch sowie spannende Projekte zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Eigenverantwortung und Initiative schaffen
- Eine moderne Infrastruktur und Zusatzleistungen wie z. B. Zuschüsse zum Fitness-Abo, Cafeteria und kostenlose Parkplätze