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Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen 60 - 80%

Entreprise
Helvetikett AG
Lieu
Grabs
Date
22.05.2026
Référence
298634

Ihr Aufgabengebiet

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für eine Vielzahl von spannenden Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen:

  • Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Monats- und Jahresabschlüsse (Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung)
  • Direkter Sparringpartner des CFOs bei strategischen und operativen Finanzfragen
  • Aktive Mithilfe bei Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung
  • Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung, Automatisierung oder ERP-Entwicklung
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Rechnungslegungsvorschriften (Swiss OR)
  • Controllingaufgaben und Erstellen/Analyse von KPIs und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
  • Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen
  • Erstellen der MwSt. Abrechnung
  • Stellvertretung für die monatlichen Lohnläufe sowie Mitarbeit an weiteren HR-Tätigkeiten
  • Ausbildung der Lernenden im Bereich Finanz- und Rechnungswesen

Ihre Qualifikationen

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Hintergrund:

  • Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg Fachausweis erwünscht)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Erfahrung in Finanzbuchhaltung inkl. Abschlussgestaltung
  • Erfahrung mit ERP-Systemen im industriellen Umfeld von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung in Lohnbuchhaltung von Vorteil
  • Integre, belastbare sowie teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit

Auf Sie wartet

Freuen Sie sich auf zahlreiche Vorteile und ein attraktives Arbeitsumfeld:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home-Office
  • Eine offene Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander und gegenseitiger Unterstützung im Führungsteam
  • Interne Weiterbildungen, fachlicher Austausch sowie spannende Projekte zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Eigenverantwortung und Initiative schaffen
  • Eine moderne Infrastruktur und Zusatzleistungen wie z. B. Zuschüsse zum Fitness-Abo, Cafeteria und kostenlose Parkplätze

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