ERP Business ControllerIn 80-100%

Über uns

Lippuner ist ein engagiertes Familienunternehmen, das in den spannendsten Bauprojekten der Schweiz aktiv ist. Wir bieten umfassende Lösungen im Bereich der Gebäude- und Energietechnik sowie im Metallbau und der Blechverarbeitung.

Durch den Einsatz digitaler Technologien gewährleisten wir eine effiziente Energienutzung und schaffen Lebensräume, in denen sich Menschen wohlfühlen.

Aufgaben

• Schnittstellenfunktion zwischen Finanzen, ICT und operativem Geschäft (HLKS)
• Unterstützung des ERP Rollouts bei den Tochtergesellschaften der Lippuner-Gruppe
• Instruieren und Ausbilden der Anwender im Umgang mit der ERP-Systemumgebung
• Mitwirkung im Budgetprozess
• Unterstützung im Quartals- und Jahresabschluss
• Beratung der beteiligten Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der ERP-Systemumgebung und dem Einsatz von Power BI
• Erstellen von Analysen, Entscheidungsgrundlagen sowie Reportings und deren Weiterentwicklung

Ihr Profil

• Fundierte Aus-/Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder Finanzen
• Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Know-how von Finanz-Prozessen (Budgetierung, Kostenrechnung, Quartalsabschluss usw.)
• Berufserfahrung im Abbilden von Business-Prozessen in einem ERP-Tool (Business Central, Navision, SAP o.ä.) oder als Business Controller
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie bereichsübergreifende Denk- und Handlungsweise
• Initiative und kommunikativ starke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
• Die Rolle eignet sich auch gut für einen Junior mit erster Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Bereich Finance / Controlling, als ERP Key User o.ä.
• Mit einer bodenständigen Hands-On-Mentalität passen Sie am besten in unser Unternehmen

Unser Angebot

• Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem unkomplizierten Umfeld
• Vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres individuellen Potenzials
• Mitgestaltung der Business Central-Landschaft und gezielte Weiterbildung, wenn gewünscht
• Regionale Reisetätigkeit
• Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4½-Tage-Woche bei 100%
• Teamwork in einem zukunftsorientierten, dynamischen und leistungsstarken Familienunternehmen