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Employé-e de maison – contrat horaire 15%

CMS Bas-Valais, site de Monthey St-Maurice 24.08.2026
Unternehmen
CMS Bas-Valais, site de Monthey
Ort
St-Maurice
Datum
24.08.2026
Referenznummer
341614

Votre mission

Dans le cadre de vos fonctions, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Assurer l'entretien quotidien des locaux administratifs et des espaces communs tels que bureaux, salles de réunion, sanitaires, cuisine, couloirs et hall d'accueil.
  • Nettoyer, désinfecter et maintenir en état de propreté les surfaces, le mobilier et les équipements selon les protocoles d'hygiène en vigueur.
  • Gérer l'entretien des sols, incluant le balayage, l'aspiration et le lavage, ainsi que le décapage ponctuel si nécessaire.
  • Réapprovisionner les consommables tels que papier toilette, essuie-mains, savon, produits d'hygiène, café, etc.
  • Assurer l'entretien de l'espace cuisine et des équipements, y compris réfrigérateur, micro-ondes, machine à café et lave-vaisselle.
  • Trier et évacuer les déchets en respectant les consignes de tri sélectif.
  • Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réparation aux personnes concernées.

Votre profil

Nous recherchons des candidats ayant :

  • Une expérience confirmée dans le domaine de l'entretien de locaux professionnels, de préférence dans un environnement médico-social, sanitaire ou administratif.
  • Une connaissance des techniques de nettoyage, des produits d'entretien et des règles d'hygiène.
  • Un sens aigu de la propreté, de l'organisation et du travail bien fait.
  • Une maîtrise du français oral et une bonne compréhension des consignes écrites.

Nous offrons

Nous proposons un environnement de travail valorisant dans un secteur d’activités dynamique et en plein développement, incluant :

  • Des possibilités de formation continue avec un droit annuel de 5 jours pour du perfectionnement et un soutien pour les formations longues.
  • Des conditions de travail avantageuses, selon la CCT soins longue durée, incluant un 13ème salaire et des progressions salariales régulières, adaptées aux responsabilités.
  • 25 jours de vacances par année, augmentant à 30 jours dès 40 ans.
  • La possibilité de choisir entre deux plans de prévoyance et d’adapter votre contribution annuellement.

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