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Échafaudeur CFC / Échafaudeuse CFC

leteam ressources humaines Neuchâtel (2000 Neuchâtel) 24.08.2026
Unternehmen
leteam ressources humaines
Ort
Neuchâtel (2000 Neuchâtel)
Datum
24.08.2026
Referenznummer
340612

Description de l'entreprise

leteam sa est une entreprise leader dans le domaine du placement de personnel et de la location de services en Suisse et au Liechtenstein. Forte de 38 ans d’expérience et disposant de plus de 28 agences, elle intervient dans de nombreux secteurs d’activité, notamment dans le bâtiment, l’artisanat, l’industrie et la technique.

Description du poste

  • Lire et interpréter les plans
  • Effectuer des travaux de montage et d'ancrage
  • Dresser tout genre d'échafaudages fixes ou mobiles pour façade, clocher, cheminée, cage d'escalier, avec ou sans toiture provisoire de protection ou de secours
  • Poser les cadres, assembler les tubes d'acier modulaires, placer les passages, les poteaux, les renforts et fixer le tout à la structure du bâtiment
  • Placer les bâches et tendre les filets de protection
  • Monter les éléments complémentaires (plates-formes, ponts roulants, passerelles, cabines, échelles, escaliers de secours, barrières périphériques)
  • Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, contrôler la fin du montage
  • Démonter les échafaudages et les ouvrages temporaires dans l'ordre prévu, les transporter à la halle de stockage
  • Entretenir les éléments et l'outillage

Profil recherché

  • Aimer travailler en équipe et posséder une expérience confirmée dans ce domaine
  • Être titulaire d'un CFC d'échafaudeur / échafaudeuse ou d'une formation équivalente
  • Faire preuve de flexibilité et de disponibilité
  • Avoir une bonne maîtrise des aspects de sécurité sur les chantiers et suivre ces derniers avec précaution
  • Être à l’aise et posséder de bonnes connaissances en français
  • Posséder le permis de conduire et idéalement le permis de remorque

Nous offrons

  • Un salaire à la hauteur de vos compétences
  • Une vraie relation de confiance avec votre conseiller(ère)
  • Des perspectives d'avenir et des performances récompensées
  • Un travail sur du long terme, voir un engagement fixe

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