Directeur·trice des ressources humaines / CDI 80-100%

Description du poste

Et si vous mettiez vos compétences RH et managériales au sein d’un service public essentiel à la population, porteur de sens et de valeurs, avec de fortes responsabilités humaines?

Le Service pénitentiaire (SPEN) vous confie un rôle stratégique, en pilotant une politique RH moderne, humaine et exigeante.

Responsabilités

• Définir, développer et mettre en œuvre la stratégie RH du Service et les politiques RH y afférentes.
• Diriger l’Unité RH du SPEN, en encadrant une douzaine de collaborateur·trice·s.
• Représenter, appuyer et soutenir le Chef de service dans les problématiques RH.
• Coordonner et piloter les projets de développement des ressources humaines.
• Contribuer au pilotage transversal du Service en tant que membre du comité de direction.

Qualifications

• Master universitaire ou titre équivalent en sciences humaines, complété par une formation managériale.
• Expérience confirmée dans un poste de direction RH, incluant le management d’équipe et la conduite de projets.
• Parfaite maîtrise des bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
• Capacités d’analyse, de planification et de prise de décision dans un environnement institutionnel.
• Aisance dans les relations partenariales et le travail en réseau.

À propos du Service pénitentiaire

Le Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes sous la main de la justice, avec pour mission de protéger la population et d’accompagner la réinsertion sociale.

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Détails supplémentaires

Date limite : 03/08/2025 à 23:59

Date d'entrée en fonction : 1er octobre 2025 ou à convenir

Classe salariale : 15

Adresse : Direction générale des ressources humaines, Rue Caroline 4, 1014 Lausanne