DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E (80–100 %) pour l'EMS St-François

Présentation de l'établissement

L’EMS St-François est une véritable maison de vie qui accompagne les personnes âgées depuis plus de 100 ans avec bienveillance, chaleur humaine et personnalisation des soins. Dans le cadre de l’extension de notre équipe, nous recherchons un professionnel engagé.

Exigences du poste

Le candidat idéal incarnera les valeurs de l’établissement et présentera des compétences solides dans divers domaines essentiels :

• Placer les résidents et leurs familles au cœur des décisions, en s'assurant que chaque action contribue à la qualité de l’accompagnement.
• Adopter un management structurant, humain et fédérateur pour favoriser la cohésion et le développement des compétences au sein des équipes.
• Conduire le changement avec tact, en inscrivant les équipes dans une dynamique d’amélioration continue.
• Coordonner le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle pour maintenir la qualité des prestations.
• Exercer un leadership assertif en collaboration étroite avec la Direction dans un esprit de complémentarité professionnelle.
• Faire preuve d’intelligence relationnelle et d’une capacité d’évolution dans un environnement exigeant.
• Apporter rigueur et fiabilité au service de l’éthique, de la qualité et de la déontologie.

Profil recherché

• Diplôme de directeur d’organisations sociales et médico-sociales, ou équivalent en économie d'entreprise, idéalement complété par une formation en management.
• Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de cadre, incluant la gestion d’équipes transverses et de projets.
• Solide compréhension des enjeux organisationnels et financiers, connaissance du cadre légal applicable aux EMS.

Missions à réaliser

• Pilotage et coordination des services support (administratif, intendance, restauration, technique, animation), garantissant performance organisationnelle et cohésion d'équipe.
• Responsabilité budgétaire et financière des services transverses.
• Assurance de la conformité légale et réglementaire des activités, gestion du système Qualité et de la sécurité institutionnelle.
• Participation active au Comité de direction et aux réflexions stratégiques pour accompagner les projets de développement.
• Suppléance de la Direction en cas d’absence, garantissant la continuité de la gouvernance.
• Engagement dans des projets d’évolution institutionnelle, incluant l'augmentation des capacités d'accueil et l’adaptation des infrastructures.

Informations complémentaires

Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion, auprès de notre cabinet Consulting by NRZ.