Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Notre Vision

Depuis plus de 20 ans, nous incarnons la « Dimension Humaine » avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d’équipe. Bienveillance, énergie du sourire et engagement fort sont nos maîtres mots pour accompagner chaque étape des transitions professionnelles.

Votre rôle

En collaboration avec un acteur industriel de référence, vous rejoindrez une entreprise familiale dynamique, comptant plus de 150 collaborateurs. Le projet prévoit une gestion rigoureuse et une forte croissance avec un développement significatif du département ressources humaines.

Responsabilités

• Superviser les processus RH sur différents sites de production
• Définir les indicateurs RH et de pilotage stratégique
• Mettre en œuvre les systèmes d’évaluation de la performance du personnel
• Encadrer une équipe de 5/6 collaborateurs du département RH
• Suivre la politique salariale et contrôler les salaires ainsi que les budgets associés
• Gérer les dossiers du personnel et orchestrer le processus de recrutement, de la prise de contact à l'établissement des contrats
• Définir la politique de « bien vivre » au sein de l’entreprise, incluant l’onboarding et les procédures de formation liées à la sécurité
• Organiser et suivre les démarches d’appréciation du personnel et les différents règlements d’entreprise
• Participer aux certifications ISO 9001, OHSAS 18001 et ISO 45001
• Faire évoluer les processus RH internes, digitaliser les pratiques tout en restant proche du personnel
• Participer aux séances du comité exécutif pour co-écrire la stratégie et la vision de l’entreprise

Profil recherché

• Expérience de plus de 5 ans dans le domaine des ressources humaines, notamment en tant que responsable RH
• Formation reconnue en RH (Master en Ressources Humaines, Bachelor en Économie + Brevet fédéral en gestion de personnel ou équivalent)
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais; l’allemand est un atout
• Expérience dans le management de proximité
• Capacités rédactionnelles solides dans les langues requises
• Bonne connaissance des outils informatiques usuels
• Savoir-être exemplaire (rigueur, relationnel)
• Fiabilité et discrétion
• Expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail est un atout
• Compétences en communication orales et écrites
• Esprit d'initiative, capable de gérer urgences et priorités

Conditions de travail

Rejoignez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d’équipe et une stabilité du personnel. Les tâches seront variées et un plan de carrière garanti vous attend. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure tout en vous offrant une connaissance approfondie de l’entreprise, de ses valeurs et de ses principes.