Dipl. Pflegefachperson mit Fachverantwortung MSK 80-100 %

Über uns

Unsere Rehaklinik Sonnmatt in Luzern verbindet medizinische Rehabilitation mit einem erstklassigen Hotelambiente in schönster Aussichtslage. Unsere Patientinnen und Patienten profitieren stationär sowie ambulant von einer persönlichen, ganzheitlichen Betreuung durch ein erfahrenes, interdisziplinäres Team - mit maximalem Komfort und hoher therapeutischer Qualität.

Aufgaben

• Fachentwicklung: Mitarbeit bei der Entwicklung, Transfer und Evaluation von evidenzbasierten, neuen Fachinhalten, Konzepten und Richtlinien.
• Wissensvermittlung: Umsetzung von Konzepten im Auftrag der Fachleitung Pflege und Weitergabe des Wissens an Kolleginnen und Kollegen.
• Patientenorientierte Betreuung: Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten während der Rehabilitation mit fachgerechter Grund- und Behandlungspflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Aktive Mitgestaltung in der interdisziplinären Zusammenarbeit und Übernahme von Verantwortung.
• Flexibilität: Darstellung von Flexibilität durch die vielfältigen Aufgaben in unterschiedlichen Situationen.

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens einem positiven SRK-PreCheck.
• Erfahrung: Erfahrung in der Pflege im Schweizerischen Gesundheitswesen.
• Weiterbildung: Weiterbildung Fachverantwortung Pflege oder Interesse an deren Absolvierung.
• Persönlichkeit: Empathische und teamorientierte Persönlichkeit mit Innovationsgeist, professioneller Kommunikation und qualitätsbewusster Arbeitsweise.

Unser Angebot

• Mitgestaltung: Möglichkeit, in einer ruhigen Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten.
• Arbeitszeitmodell: Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen für ein ausgewogenes Work-Life-Modell.
• Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Zusammenarbeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Team, das sich für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt.
• Flexibilitätsbonus: Freiwillige Teilnahme am internen Pflegepool für zusätzlich attraktive vergütete Zusatzschichten.
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Attraktive Sozialversicherungsleistungen und umfassende Benefits.
• Aus- und Weiterbildung: Großzügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
• Rabatte: Rabatte bei diversen Partnern, wie Großhändlern und Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work.
• Kostenloser Eintritt: Kostenloser Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN.

Kontakt

Jasmin Hediger
Teamleitung Pflege