/ L'annuaire des offres d'emploi en Suisse

Contremaître bâtiment (H/F)

Entreprise
New Work HR
Lieu
Littoral Neuchâtelois
Date
29.01.2026
Référence
236260

Présentation de notre entreprise

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe. Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Responsabilités

  • Superviser les équipes sur les chantiers, en assurant la coordination avec les techniciens et l'organisation des travaux quotidiens.
  • Garantir la qualité de l'exécution des travaux, en respectant les délais et les normes de sécurité.
  • Planifier les ressources matérielles et humaines nécessaires pour chaque projet.
  • Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements.
  • Veiller à la conformité des réalisations avec les plans et spécifications techniques.
  • Assurer le suivi administratif des chantiers, notamment la rédaction de rapports et de comptes rendus.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en tant que contremaître dans le secteur du bâtiment.
  • Maîtrise de la lecture de plans et des techniques de construction.
  • Capacité à gérer une équipe, à motiver et à coordonner les collaborateurs sur le terrain.
  • Rigueur, organisation et bon sens de la communication.
  • Flexibilité et capacité d'adaptation aux exigences des différents chantiers.
  • Bonnes connaissances des normes environnementales et de sécurité en vigueur.
  • Résidence à moins de 1h15 de Neuchâtel ou disposition à déménager.

Conditions offertes

Intégration dans une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Les tâches seront variées et un plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure, incluant une connaissance approfondie de l'entreprise, de ses valeurs et de ses principes.

Déposer ma candidature

Uniquement fichier pdf ou word. Taille maximum du fichier: 3 MB.